معرفی شرکت آهار
شرکت آهار فعالیت خود را در حوزه خدمات مهندسی برق در گرایش های الکترونیک و کنترل در سال 1379 آغاز نمود. این فعالیت ها با باز طراحی و تولید بردهای الکترونیکی نیروگاهی آغاز گردید و کم کم به طراحی سیستم های کنترل پیشرفته مورد نیاز در صنایع انرژی کشیده شد. در سال 1390 سیستم کنترل توربین بومی با نام تجاری رامیار ارائه گردید و پس از آن سیستم تحریک ژنراتور (سانیار) و سایر سیستم های پیشرفته کنترل نیروگاهی، پالایشگاهی، نفت و گاز به مرور طراحی و ارائه گردید.
امروز تعداد فراوانی نیروگاه، پالایشگاه، خطوط انتقال نفت و… از سیستم های کنترل آهار استفاده می نمایند.
مدیران شرکت
محمدرضا هاتف
مدیرعامل
رضا جهانی
رئیس هیئت مدیره
دپارتمان ها
واحد توربین های گازی
این بخش دارای سابقه ای حدودا 20 ساله در طراحی و تولید کارت ها و سیستم های کنترل توربین گاز می باشد.
همکاران این بخش دارای تحصیلات تکمیلی مهندسی برق در گرایش های الکترونیک و کنترل از دانشگاه های معتبر هستند. دانش آکادمیک این گروه در طول اجرای بیش از 30 پروژه نوسازی سیستم های کنترل توربین و ساخت بیش از 150 نوع کارتهای کنترل توربین به چنان تجربه ای بی بدیل و دست نیافتنی گره خورده است که ایشان را به تیمی منحصر بفرد و کم نظیر تبدیل نموده است.
واحد توربین ها و بویلرهای بخار
این بخش نیز دارای تجربه ای غریب به 15 سال در طراحی سیستم های کنترل توربین ها و بویلرهای بخار می باشد
همکاران این بخش عموما دارای تحصیلات تکمیلی مهندسی برق در گرایش های الکترونیک و کنترل و مهندسی مکانیک در گرایش سیالات از دانشگاه های معتبر هستند. این گروه با مطالعه دقیق لوپ های کنترلی بویلر و توربین در انواع واحد های بخار ، به تجربه کم نظیری در تیونینگ و هماهنگ سازی این سیستم ها رسیده اند.
واحد الکتریک
این بخش نیز با سابقه حدودا 15 ساله در طراحی و ساخت کارت ها و سیستم های تحریک AVR و … دارای تجارب بسیار ارزشمندی می باشد.
اکثر همکاران این بخش دارای تحصیلات تکمیلی مهندسی برق در گرایش قدرت از دانشگاه های معتبر هستند. این گروه نیز بیش از 15 پروژه نوسازی سیستم های تحریک و حفاظت ژنراتور را به اتمام رسانیده است.
واحد تحقیق و توسعه
از سال 88 تمرکز شرکت بر تولید محصول یا به عبارتی محصول محور شده است به همین علت واحد تحقیق و توسعه با محوریت تولید محصولات مورد نیاز در صنایع انرژی کشور تشکیل شده است.
متخصصین شاغل در این بخش فارغ التحصیلان رشته های برق قدرت و الکترونیک،کامپیوتر، مکانیک و… در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا می باشند.
از فعالیت های دیگر این بخش می توان از همکاری با دانشگاه های فردوسی مشهد، صنعتی شاهرود و… در زمینه های تحقیقاتی و پروژه ای نام برد. اصلی ترین فعالیت این بخش تعریف، تست، اجرا، پیاده سازی و بهره برداری محصول می باشد.
واحد تولید
بخش تولید الکترونیک یکی از با سابقه‌ترین و به نوعی نخستین بخشی می‌باشد که در شرکت شروع به فعالیت نموده است؛ تولید تمامی محصولات الکترونیکی شرکت با بروزترین و دقیق‌ترین ابزارهای چشمی و تولیدی در این بخش صورت می‌پذیرد. این بخش شامل چندین نیروی متعهد و نخبه در عرصه مونتاژ، تعمیر و تولید با مدارک عالی دانشگاهی در رشته‌های برق و الکترونیک می‌باشد که دارای تجاربی موفق و قوی در بحث تولید و کنترل کیفیت می‌باشند در بخش تولید الکترونیک شرکت دانش‌بنیان آهار پس از طراحی ماژول‌ها یا کارت‌ها در بخش طراحی به مونتاژ، تست و بسته‌بندی محصولات میپردازند.
از مهم‌ترین وظایف این بخش می‌توان به “کنترل کیفیت اولیه بردها “، “مونتاژ تخصصی با در اختیار داشتن بروزترین و دقیق‌ترین ابزارهای چشمی و تولیدی”، “کنترل کیفیت نهایی مونتاژ و شستشو”، “تست نهایی سخت افزاری و نرم افزاری محصولات” و… اشاره کرد.
واحد طراحی صنعتی
اصلی ترین وظایف این بخش طراحی، کارشناسی و کنترل کیفیت برطبق استانداردهای موجود و ارائه نهایی محصول اولیه به بخش تولید به طوریکه مجموعه فرآیندهایی که در شکل گیری محصول اولیه دخالت دارد با استفاده از ابزارهای دقیق مهندسی ایجاد می شود.
سطح تحصیلات نیروهای شاغل در این بخش شامل کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا در رشته های فیزیک، الکترونیک و مخابرات می باشد
واحد مهندسی سیستم ها
اعضا واحد مهندسی سیستم ها با تحصیلات کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های مهندسی صنایع و فناوری اطلاعات، به شناسایی فرآیندهای موردنیاز سازمان؛ طراحی و پیاده سازی و پایش و نظارت بر فرآیندها و مسیر انجام آن فرآیند میپردازند.
از وظایف این تیم می توان به طراحی و پیاده سازی سیستم جامع مدیریت فرآیندها و سیستم های سازمان، یکپارچه سازی و توسعه سیستم های اطلاعاتی در سامانه ERP، پایش و نظارت بر پروژه های سازمانی و طراحی و پیاده سازی سیستم جامع تحلیل کسب و کار، که در چهار حوزه، فرآیندها و سیستم ها، کنترل پروژه، تضمین کیفیت و توسعه دهنده سیستم دسته بندی می شود، اشاره کرد.
واحد پشتیبانی
پشتیبانی از روزهای آغازین فعالیت شرکت، جزو الزامات و عضو جدایی ناپذیر شرکت بوده است و حضور موثری داشته است.
این تیم متشکل از نیروهای متخصص و متعهد با تحصیلات عالیه دانشگاهی و تجارب موفق فراوان در حوزه فعالیت پشتیبانی و خدمات پس از فروش می باشد؛ از اهم فعالیت هایشان می توان به پیگیری شکایت مشتریان، رفع سریع مشکلات واحدهای مختلف نیروگاهی، پالایشگاهی و پتروشیمی طرف قرارداد، ارائه راهنمایی ها و مشاوره های غیر حضوری به مشتریان در رفع مشکلات واحدها، کمک در به حداقل رساندن خطاهای موجود در پروژه ها و… اشاره کرد.
این تیم در سر لوحه فعالیت های خود همواره دو اصل تکریم و احترام مشتریان و پیگیری و حل سریع مشکلات موجود در پروژه ها را قرار داده است.
واحد امور مالی و حسابداری
واحد حسابداری شرکت با به کارگیری نیروهای مجرب و متخصص در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته حسابداری ترکیب بهینه و قدرتمندی را در امور مالی تشکیل داده که در حوزه خدمات مالی، بیمه و مالیات فعالیت می کنند.
تیم حسابداری با انجام فرآیندهایی از قبیل ثبت معاملات مالی در دفاتر، انجام کلیه گزارشات مالی، تهیه ترازنامه، کنترل حساب ها، تهیه دفاتر قانونی، تهیه صورت های مالی، ارائه اظهارنامه های فصلی و عملکرد و… نقش موثری را در شرکت ایفا می کند.
واحد توسعه بازار
واحد توسعه بازار از دو بخش داخلی و بین الملل تشکیل شده است این بخش با ارتباط موثر و سازنده با کارفرماها و مشتریان نسبت به رشد شرکت کوشا بوده است.
پرسنل این بخش دارای تحصیلات کارشناسی و کارشناسی ارشد از دانشگاه های معتبر کشور با سابقه بالا به صورت تخصصی در توسعه بازار نظیر بازاریابی، مناقصات و… می باشد.
واحد تامین
این بخش سابقه ای حدود ۱۰ سال به صورت متمرکز و تخصصی در تامین تجهیزات مورد نیاز و با استانداردهای بالا را دارا می باشد
اصلی ترین وظیفه این بخش تامین تجهیزات و وسایل مورد نیاز پروژه های شرکت از قبیل ابزار دقیق و اتوماسیون، تجهیزات الکترونیکی، الکترونیک صنعتی، تجهیز شبکه و… با استانداردهای بالا و مناسب از منابع معتبر داخلی و خارجی می باشند.
واحد منابع انسانی
اصلی ترین و مهم ترین وظیفه این بخش تامین، جذب و آموزش نیروی انسانی مورد نیاز بخش های مختلف شرکت بر اساس تخصص های مورد نیاز می باشد از سایر فعالیت های این بخش به تهیه خدمات رفاهی کارکنان، سرویس، امور دفتری و اداری، تردد پرسنل و پیگیری امور مربوط به کارکنان، برگزاری کلاس های آموزشی مورد نیاز و آزمایشات ادواری پرسنل اشاره کرد.
تحصیلات نیروهای مشغول در این بخش در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت کسب و کار و مدیریت پروژه می باشد.